Печать

Договор займа между физическими лицами или расписка

20100514-124946-191Договор займа между физическими лицами или расписка в получении денег? Что выбрать и как правильно оформить? Этот вопрос интересует многих читателей нашего юридического блога. Ведь, одалживая деньги, мы надеемся на их возврат, но, к сожалению, не всегда наши ожидания оправдываются. А как обезопасить себя от нерадивого должника — знают единицы. В этой статье мы постараемся разобраться, как правильно оформить бумаги, приведем образец договора займа физическому лицу и расписки, постараемся выделить плюсы и минусы, чтобы Вы самостоятельно могли составлять документы, ведь правовые услуги нынче дороги.

Оформляем договор денежного займа


Законодательством предусмотрены две формы заключения – устная (до 10 базовых) и письменная. Однако мы считаем, что хотя и допускается отсутствие письменной формы при малых суммах займа, но это нежелательно, поскольку если возникнет спор, то Вам будет намного труднее доказать наличие как договора, так и условий, на которых он был совершен. Запомните: письменная форма договора займа денежных средств во всех случаях гораздо предпочтительнее, поскольку можно четко и ясно сформулировать условия договоренности, что позволит защитить Ваши права.

Предлагаем Вам скачать примерный образец договора займа физическому лицу.
Образец расписки в получении денег

В то же время статьёй 761 Гражданского кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что между физическими лицами договор займа можно подтвердить распиской в получении денег или иным документом, посредством которого можно удостоверить передачу денег. На основании этого можно сделать вывод, что законодателем не установлены строгие ограничения к письменной форме, а займы под расписку по своей юридической силе приравнивается к договору денежного займа.

Вы можете ознакомиться с примерным образцом расписки в получении денег:

РАСПИСКА В ПОЛУЧЕНИИ ЗАЙМА

«___» ____________ _____ г. г._____________________

(место расписки прописью)

Я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

паспорт: серия ________, N ________, выданный ___________________,

проживающ__ по адресу:_______________________________________,

получил(а)от ________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

паспорт: серия ________, N ________, выданный ___________________,

проживающ___ по адресу: _____________________________________,

взаймы денежную сумму в размере___________________________

_________________________________________________________ бел. рублей,

Данную денежную сумму обязуюсь вернуть до «__» ___________ 20___ года.

____________________

(подпись заёмщика)

Независимо от того, в какой форме Вы решили заключать договор, его можно ещё и нотариально удостоверить. В этом случае придется заплатить гос. пошлину (4 базовых). Поэтому мы рекомендуем заверять бумаги у нотариуса только в том случае, если одалживаете действительно крупную сумму, но обращение к нотариусу гарантирует:
юридически грамотное изложение условий договора займа,
нотариально удостоверенный договор займа имеет дополнительное преимущество перед договором, совершенным в простой письменной форме: нотариально удостоверенный договор займа, по которому сумма займа не была возвращена заемщиком в срок полностью или частично, является основанием для совершения нотариальной исполнительной надписи, по которой сумма долга будет взыскана с заемщика в бесспорном порядке. Для ее получения достаточно представить нотариусу подлинный экземпляр нотариально удостоверенного договора займа.

Надеюсь, Вы останетесь довольны. Если возникли какие-либо вопросы по договору займа между физическими лицами, обращайтесь в нашу юридическую консультацию. Поделитесь материалом данной статьи со знакомыми.

foto 5789

Понятие и виды общественных объединений.

Право граждан на объединение предусмотрено ст. 30 Конституции РФ. Содержание этого права, основные государственные гарантии, статус общественных объединений, порядок их создания, деятельности, реорганизации и (или) ликвидации регулируются ФЗ «Об общественных…
Изображение по умолчанию

Закон о защите прав потребителей

РФ Законы Закон о защите прав потребителей Документы и комментарии – Закон о защите прав…
ckgroun-29

Оплата листка нетрудоспособности после увольнения

Если работник был уволен, работодатель не всегда может отказаться оплатить лист нетрудоспособности. Давайте рассмотрим ситуации, при которых оплата больничного после увольнения работника будет осуществлена. Правовое обоснование Государственное социальное…
1389605063 20120615130854 0 659c5 ca4527ba xl

Права подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, гражданского ответчика

Гражданин, привлекаемый к уголовной ответственности, сначала, как правило, приобретает…
2203201sefsefrr

Порядок упрощенного производства в арбитражном суде

24 сентября 2012 года вступил в силу Федеральный закон "О внесении изменений в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием упрощенного производства", который ввел в АПК РФ процедуру упрощенного производства. Его суть…
00320t0001563hsdvsd

Когда должны выплачиваться отпускные и заработная плата?

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также своевременную и в полном…
3-231x300

Кто принимает решение о ликвидации юридического лица?

1. Что такое ликвидация юридического лица Ликвидацией юридического лица является прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Зачастую прекращение предприятием уставной деятельности по производству…
korupsi-waktu

Рабочее время и время отдыха

1. Понятие рабочего времени и его режим. Институт рабочего времени является одним из основных в отрасли трудового права. В процессе заключения трудового договора работник и работодатель оговаривают продолжительность рабочего времени. При этом должны…
sessionerger

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, установлены ст. 173 Трудового кодекса РФ, ст. 50 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском…
cc2fd79d6ac4

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

1. Понятие материальной ответственности и условия её наступления. Под материальной ответственностью сторон трудового договора понимается обязанность одной из сторон трудового договора возместить другой стороне трудового договора ущерб, возникший вследствие…